队伍建设
青年教师是学校发展的不竭动力，为进一步加强星海胜小青年教师队伍建设，努力造就一支政治过硬、专业扎实、素养精湛的优秀青年教师队伍，激发入职三年内青年教师的工作激情、专业发展热情，倾听青年教师的收获成长、发展诉求，促进青年教师之间的交流分享、相互学习，5月16、18日，学校特举行星海胜小“入职三年内青年教师座谈会”。会议由科研师训处沈林洪主任、孙莉副主任分别主持。
16位青年教师分两批进行交流分享。他们分别从班级管理、家校沟通、课堂教学、教学质量、个人专业成长、学校文化归属等方面的实践、反思、努力方向，重点畅谈了2022—2023学年开学以来的个人成长、困惑及专业发展需求。会场气氛活跃，拉近了校领导和青年教师的距离，让校领导走进了青年教师的内心，聆听到了他们最真挚的心声，了解到了他们最急切的需求。
校办周利霞主任希望青年老师们在最好的青春年华里努力奋斗，成就梦想。
教导处吴秋明主任寄语青年教师要做一个会思考的有心人，多观察、多学习，努力提升教育教学质量。
沈林洪期待青年教师要做一名积极主动的教师，要做一名善于学习的教师，要做一名永不言弃的教师。
陈兰副校长鼓励青年教师做教育良心的守护者，做学生成长的引路人，做班级管理的责任人。
王永林副校长指导青年教师要倾心工作，不让青春后悔，为青春添彩；要善待生命，不让每一个孩子掉队；要追求美好，不让教育有缺憾。
最后，曹成校长作总结讲话。他指出：青年教师要不断学习，不断提升自己，要有改变的意识，用扎实、过硬的基本功站稳课堂。同时，他希望青年教师们在自己职业生涯发展的道路上要做好职业规划，逐渐找到自己的努力方向，逐步达到自己的发展目标。“凡事预则立”，与其茫无头绪，不如提前规划，尽早预见未来！青年教师不能辜负初心和使命，长期坚持，长情坚守，更要倾听、陪护、助力每一个孩子的成长。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”通过此次青年教师座谈会，青年教师们进一步明确了今后的发展方向，找准了自己工作生涯的标杆，也深刻认识到自己身上的责任和使命。相信星海胜小这群充满活力与热情的青年教师通过自己的奋斗定能展开一幅崭新的画卷
账号+密码登录
还没有账号？
立即注册