队伍建设
凝聚青春力量 书写奋进华章 ——记苏州工业园区星海教育集团胜浦实验小学 “2020年、2021年新加盟教师座谈会”
晖晖冬日微，绵绵关怀浓。为进一步加强星海胜小青年教师队伍建设，激发学校2020年、2021年新加盟教师自觉成长、加速奔跑的信心和决心，促进学校2020年、2021年新加盟教师之间的相互交流、共同提升，星海胜小“2020年、2021年新加盟教师座谈会”于12月1日12时20分在行政楼底楼大会议室如期举行。
本次座谈会由学校校长室高位引领，学校教师发展中心精心组织。曹成校长、蒋勇副校长、汪路霞副校长、学生中心许虹主任、课程中心吴秋明主任、教科研中心周丽副主任、2020年及2021年新加盟教师全程参与。
亮数据，话成长
许虹主任根据各位新加盟教师所任班级本学期获评“星海班级”的频次及分数以条形统计图的形式清晰呈现，并提醒各位老师要始终以安全工作为首，卫生工作常抓不懈，常规工作做到持之以恒。
吴秋明主任结合各位新加盟教师的“七认真”展评情况、阳光素养竞赛中所教班级所处年级的位置进行细致交流，并提醒各位老师要加强学生学习习惯的培养，要向组内的优秀教师看齐，力求年级组内高位均衡发展。
周丽副主任结合新加盟教师的随笔撰写及参加各级各类比赛的频次进行交流，并提醒各位老师要紧密围绕教育教学实际撰写随笔，要有自觉的研究意识和敏感的研究洞察力。
孙莉副主任结合新加盟教师在自主培训、各项学习活动的参与等方面进行交流，提醒大家要深刻领会并坚持落实“上好常规课，迈好教学第一步”，要积极主动向导师、组内骨干教师及身边的伙伴学习。
勤省思，表决心
2020年、2021年新加盟教师依次结合自己自加盟星海胜小以来在教育教学中的已获成绩、尚需提升的地方进行了交流，有感恩于学校温暖关心的真挚表达，有感动于自己成长收获的快乐传递，也有感想于自身困惑不足的策略寻求……同时，各位新加盟教师都积极表达要持续奋进、勇于突破的信心和决心，“进一步研究学情，善于因地制宜、因材施教”“坚持不懈做好提优扶薄工作”“尽百分之百的努力狠抓课堂”……
悉指导，寄厚望
汪路霞副校长围绕“磨合”一词引领新加盟教师更清楚地审视自己，与学校文化、学生实际以及过去的自己进行深度磨合，在磨合中调整策略，在调整中寻求适合，并鼓励大家踔厉奋发、笃行致远。
蒋勇副校长与新加盟教师分享了“曝光效应”“宜家效应”“富兰克林效应”，引导大家要乐于学生交流、勤于家校联系、诚于同事沟通；精心设计教学，以学生喜欢的方式展开工作；与伙伴们相互帮助，携手共行。
曹成校长对新加盟教师的用情思考、用心回顾给予高度认可，指引大家进一步明晰学校是教师成长的舞台，本次座谈会意在让大家看见自己更看见他人、看见成长更看见需要成长的地方。曹校还以自身加盟园区教育时的成长经历勉励大家要进一步传承星海拼搏的文化精神，激发自身内在动力，更科学、艺术地探索适合班级学情的教学方法。
青春正好，未来可期。相信在接下来的工作中，新加盟教师定能自加压力鼓足干劲，自主赋能携手同行，凝聚青春的力量，书写奋进的篇章，向着光明蓬勃生长！
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